»Dies ist ein zutiefst Wert-haltiges Buch. Anschaulich und unterhaltsam beschreibt es die Bedeutung werteorientierter Führung aus Sicht der Praxis und steht damit gleichzeitig in ÜBEREINSTIMMUNG MIT UMFANGREICHEN FORSCHUNGSERKENNTNISSEN ZU TRANSFORMATIONALER UND AUTHENTISCHER FÜHRUNG.«

PROF. DR. CLAUDIA PEUS
Geschäftsführende Vizepräsidentin ­der TU München und Direktorin des ­TUM Institute for LifeLong Learning

»Sven Korndörffer spricht mir im wahrsten Sinne aus dem Herzen. Als Hotelier weiß ich um DIE BEDEUTUNG DER BEGEGNUNGSQUALITÄT UND WIE WICHTIG DER EMOTIONAL KLUGE UMGANG MIT MENSCHEN IST. In wunderbarer und tiefsinniger Weise beschreibt der Autor ebendiese Facette von Leadership. Eine exzellente Lektüre für alle Führungskräfte, die mit Ihren Teams in einer wirklich nachhaltigen Art und Weise Spitzenleistungen erbringen wollen.«

FRANK MARRENBACH
CEO | Geschäftsführender Gesellschafter der Althoff Hotels

»Aus vielen Begegnungen bei der Wertekommission ist mir Sven Korndörffer ans Herz gewachsen. Umso gespannter war ich, von den Wertschätzungsketten zu lesen. Mein Fazit: Mit dem ihm eigenen wachen Geist, mit feiner Feder und sehr persönlichen Beobachtungen untermauert Sven seinen Appell, ALS FÜHRUNGSKRAFT STETS WERTSCHÄTZENDER MENSCH ZU BLEIBEN ODER ES ZU WERDEN. So lapidar die Erkenntnis, so weitreichend sind die hoch aktuellen Folgen. Man stelle sich vor, nicht nur Führungs­kräfte und nicht nur solche in Unternehmen folgten diesem Appell – die Welt wäre ein besserer Ort.«

ALEXANDER BIRKEN
Aufsichtsratsvorsitzender der Otto Group

»Sven Korndörffer geht ganz wunderbar und eindrücklich auf den Faktor Mensch ein: Mit Zahlen schreibt man keine Erfolgsgeschichten; nachhaltig erfolgreiche Unternehmen haben FÜHRUNGSKRÄFTE, DIE PERSÖNLICHKEITEN MIT HALTUNG SIND.«

PROF. DR. CORDULA MECKENSTOCK
Honorarprofessorin für Internationales Strafrecht und Compliance an der Universität Leipzig

»Führung ist schwierig – und ein Buch über Führung zu schreiben auch. Jedenfalls dann, wenn es mehr sein soll als ein schlichter Ratgeber oder – schlimmer – eine Rechtfertigung eigener Führungsprinzipien. Sven Korndörffer hat sich der Schwierigkeit gestellt und beides erfolgreich vermieden – sein Buch hilft, zu reflektieren, nimmt den Leser mit und regt auf sympathische Weise dazu an, besser zu führen. Und Fehler zu vermeiden! Immer einer Leitlinie folgend, die auch für mich zentral ist: A COOL HEAD, A WARM HEART AND WORKING HANDS.«

PROF. DR. BURKHARD SCHWENKER
Senior Fellow der Roland Berger GmbH

»Sven Korndörffer lässt sich in seinem Handeln vom Leitbild Pestalozzis inspirieren. Im übertragenen Sinne VERFÜGT FÜR IHN EINE GUTE FÜHRUNGSKRAFT ÜBER KOPF, HAND UND HERZ. D. h. über Intelligenz, handwerkliches Geschick in seinem Fachgebiet und hohe Empathie für Menschen.«

DR. WOLF SCHUMACHER
Vorsitzender des Aufsichtsrats Bayerische Landesbank (Bayern LB)

»Klug und unterhaltsam zeigt Sven Korndörffer:
WERTEORIENTIERTE FÜHRUNG IST DIE SEELE DER ORGANISATION – UND IHRE ZUKUNFT. Digitalisierung und Diversität können nur mit Empathie, Transparenz und einer klaren Haltung der Führungskräfte gelingen.«

DR. WIEBKE ANKERSEN
Geschäftsführerin AllBright Stiftung Berlin

»Derzeit reden alle von KI, Sven Korndörffer zeigt eindrucksvoll, dass EMPATHIE UND WERTSCHÄTZUNG ZWINGENDE VORAUSSETZUNGEN FÜR ERFOLG sind – innerhalb und außerhalb von Unternehmen.«

PROF. DR. HARALD BIERMANN
Präsident Stiftung Haus der Geschichte der Bundesrepublik Deutschland